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Hast du einen Fachkräftemangel?

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Hast du Stellenanzeigen, die an deine wichtigsten Zielgruppen angepasst sind (optisch & inhaltlich)?

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Gibt es auf deiner Website im Karrierebereich einzelne Unterseiten für deine wichtigsten Zielgruppen?

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Nutzt du neben klassischen Stellenportalen auch anderen Kanäle für Personalmarketing Kampagnen?

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Nutzt du Social Media als Kanal, um deine Zielgruppe zu erreichen?

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Hast du aktuelles Bild- und Videomaterial zum Thema Mitarbeiter gewinnen?

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Hast du auf deiner Website im Karrierebereich einzelne Unterseiten für deine wichtigsten Zielgruppen?

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Hast du für das Thema Employer Branding/Mitarbeitergewinnung ein festgelegtes Budget?

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Hast du bereits einen EVP (Employer Value Proposition = Arbeitgeberversprechen) entwickelt?

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Gibt es eine eigenes Corporate Design für die Arbeitgebermarke?

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Beschäftigst du dich regelmäßig mit deiner Unternehmenskultur?

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Gibt es Maßnahmen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken?

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Nutzt du Mitarbeiter für die Gewinnung neuer Mitarbeiter?

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Wertest du Aktivitäten gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern aus?

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